採用への想い
求める人物像
寺田倉庫は長年の歴史の中で培った知見を大切にしながら、現状に満足することなく挑戦を重ね、進化し続けてきました。私たちは「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる」人財とともに未来を創りたいと考えています。各個人が持つ素質を最大限に活かせるよう、柔軟な働き方の推進や自己啓発の支援を惜しみません。挑戦を支える環境と、互いを称え合う温かいカルチャーの中で、私たちが仲間に求める「3つのスタンス」をご紹介します。
利他の心で、確かな信頼を築く
社内に浸透している制度の1つに日々の小さな感謝を称え合う「コミュニケーションコイン制度」があります。自分の成果だけでなく、チームの仲間のために行動し、信頼関係を大切にしながらともに歩んでいける方を求めています。
会社のフィールドで、自らの可能性を広げる
大きな裁量を持ってチャレンジできる環境と、それを支える教育補助制度が整っています。与えられた枠に収まることなく、会社の持つアセットを活かして、自身のキャリアと会社の未来を同時に切り拓いていける方を歓迎します。
自らキャリアを描き、主体的に動く
「ビジョンシート」によるキャリア支援をはじめ、フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟に動ける環境を用意しています。自由だからこそ、自律的に意思決定を行い、オーナーシップを持って主体的に成果へコミットできる方を求めています。
採用面接で大切にしていること
寺田倉庫の面接は、「お互いの未来をひらく、対話の場」です。私たちが求める人物像として掲げるTrust／With／Ownershipの3つの方針は、面接の場においても変わることはありません。この3つの頭文字をとった「TWO面接」を通じて、私たちはあなたと真摯に向き合います。
ありのままの価値観と向き合う
私たちが大切にする信頼（Trust）の第一歩として、あなたの価値観と真摯に向き合います。数ある企業から選んでくれた感謝を胸に、対等な目線で対話を重ねます。
あなたの可能性をともに広げる
あなたの目指すキャリアを寺田倉庫でどう実現できるか。当社の持つフィールドとあなたの未来を重ね合わせ、ともに歩む（With）パートナーとして一緒に可能性を模索します。
自らの意志を歓迎する
入社後に主体性（Ownership）を発揮していただくために、私たちは課題や困難もすべてオープンにします。リアルな姿に納得していただいたうえで、あなた自身の意志で決断することを歓迎します。
STEP
新卒採用
中途採用
アルバイト
※選考ステップ、内容、面接官、選考方法は変更となる可能性があります
※選考ポジションによっても異なります
※選考時には、質疑応答の時間を設けています。気になる点やご不安な点がありましたら、遠慮なくご質問ください