採用メッセージ
人財活用の方針
寺田倉庫と人生の繋がりを大切に
私たちは寺田倉庫にしっかりと根を張り、実りゆく未来を一緒に描ける人財の採用をしています。中長期の時間軸で共に成長できる人財を想定し、採用方針と人事制度を段階的にアップデートしてきました。
選考においては仕事への関わり方はもちろん、ライフビジョンについても聞いています。寺田倉庫に存在する時間が、皆さんのキャリアとライフビジョンに繋がっていて、人生の中で価値あるものであって欲しいからです。
求める人物像
現状に満足せず、可能性を広げ
未来志向で歩み続けられる人財
寺田倉庫では「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財としています。現状に満足することなく、継続的にイノベーションを起こす志を持ち、大きな一歩ではなくとも自分なりの一歩先へ歩み続ける。それが新たな付加価値を生み出し、未来の社会やライフスタイルを豊かに変えていくー。そんな人財になって欲しいと考えています。私たちはこの考えをもとに、社員の自律的なキャリア形成を支援していきます。
応募者の方へ
Well-Beingな組織を目指して
社員が心と体の健康を維持・増進し、社員と会社がともに健全に成長できる環境を目指しています。その一例として、社員の声を直接人事が聞く面談と、複数のサーベイによる定量データを組み合わせ、組織の課題の可視化と改善を進めています。寺田倉庫の個性ある事業を成長させるのは、一人ひとりの個性です。多様な経験とバックグラウンドの方が活躍する寺田倉庫で、自分自身のキャリアを描いていきたい方との出会いをお待ちしています。
採用面接で大切にしていること
私たちは一人ひとりと真摯に向き合い、お互いの価値観を大切にしたいと考えています。
そのために、面接ではこれまでのご経験、価値観、ライフビジョンについて、ご自分の言葉でしっかりとお話しいただける雰囲気づくりを心がけています。
また、応募者と私たちのビジョンの重なる部分を一緒に探していくために、当社での働き方をできるだけ具体的に伝えるようにしています。
STEP
新卒採用
中途採用
※選考ステップ、内容、面接官、選考方法は変更となる可能性があります
※選考ポジションによっても異なります
※選考時には、質疑応答の時間を設けています。気になる点やご不安な点がありましたら、遠慮なくご質問ください。