当社の選考におけるハラスメント防止に関する取り組み

当社では、求職者の皆さま（インターンシップ参加者を含む）が安心して選考に臨めるよう、ハラスメントのない採用活動を徹底いたします。皆さまに安心して当社について知っていただけるよう、採用活動において以下のルールを設けております。

1. 従業員への周知・教育

採用活動に携わるすべての従業員に対し、ハラスメント防止に関する規範の周知および適切な対応についての教育・啓発を行っています。

公正で安心できる選考・対話の場を提供するため、以下のルールを遵守します。

実施時間: 原則として9：00～18：00に実施します。
※求職者から上記以外を希望される場合には柔軟に調整します
実施場所: 当社施設、公共の会議室、またはオンラインにて実施します。
連絡手段: 原則として当社メールアドレス（@terrada.co.jp）、公式選考ツールなど、会社の公式な連絡手段を使用します。
※私的な連絡手段（個人のSNSやLINE、個人の携帯電話等）での直接コンタクトは行いません

万が一、当社の採用活動の過程で不快な言動やハラスメントに該当する疑いがある行為を受けた場合、また判断に迷うような場合でも、遠慮なく下記窓口までご相談ください。

※女性スタッフ・男性スタッフいずれの対応も可能です。ご希望がある場合はお申し付けください

ご相談内容やプライバシーは厳重に保護いたします。また、相談されたことや事実確認にご協力いただいたことが、採用選考の合否や判断に影響することは一切ありません。