採用
OB／OG訪問はできますか？
個人情報保護の観点により、基本的には受け付けていません。インターンシップや企業説明会などの採用イベントで先輩社員とお話できる機会を設けておりますので、そちらでぜひ理解を深めてみてください。
配属グループはどのように決まりますか？
新卒採用では、総合職での募集となるため、どのグループへも配属の可能性があります。ご自身の描くキャリアビジョンと適性を踏まえ、新卒研修後人事グループで最終確定いたします。
中途採用ではポジションごとの募集となるため入社時に配属が確定いたします。
入社後のキャリアステップについて教えてください。
まずはご自身の配属グループにおいて力を発揮していただいた上で、ゆくゆくは適性に応じてグループの成長を支える人財であるマネジメント職、もしくは専門性を発揮して事業の中心を担っていただく専門職など多様なキャリアが歩めるようになっています。
ジョブローテーション制度はありますか？
現時点では、ジョブローテーション制度はありません。
数年単位で配属グループ内で様々な職種を経験される方もいれば、グループ異動をし異なる事業に関わる方もいらっしゃいます。
グループ会社の採用はありますか？
当社のグループ会社で、アートのトータルソリューションを展開する「TERRADA ART ASSIST株式会社」でも随時採用をおこなっています。募集内容はこちらをご覧ください。
面接に緊張します。どうしたらいいですか？
ご自身のことを話すには上手く伝わるかなと慣れない場に緊張したり、
あるいは勇気が必要だったりする時もありますよね。
私たちは、皆様一人ひとりのストーリーを聞かせていただきたいと考えています。
ぜひ肩の力を抜いてお話ください。
働き方
転勤はありますか？
主な拠点が東京（品川区・港区）・神奈川のため、転勤はありません。
副業はできますか？
事前申請による許可制になっています。就業時間外での活動など、業務に支障が無い範囲での副業は可能です。
実際に、ご自身のスキルアップや自己実現を目的に副業をしている社員も多くいます。
服装や髪色、髪型、ネイル、ピアスなどに関する決まりはありますか？
オフィスカジュアルでご就業いただいています。
ヘアスタイル、ネイル、ピアスなどもTPOに合った形であればOKです。（顧客対応がある職種には特定のルールがあります）
リモートワークはできますか？
職種やチームにもよりますが、活用しているチームも多くあります。その中でコミュニケーションをしっかりと取ることができるよう、チームごとに全員の出社日を決めて運用しています。
グループや職種を越えた交流はありますか？
年に2回開催される全員参加の社内イベントや、社内サークル活動（希望制）、経営層との懇親会など従業員同士が交流できる機会があります。
7days vacation制度って本当に取得できていますか？
はい！仕事のパフォーマンスをあげる上でもリフレッシュすることは大切であるという考え方のもと、7days vacation制度は社内で最も浸透している制度の1つです。チームで調整しながら、時期が極端に被らないよう順番に取得しています。